Guides et mentors : comment bien choisir ses mentors

Dans un monde idéal, nous rencontrerions nos mentors à l'école, à la maison ou au travail. En réalité, la plupart d'entre nous parcourons un long chemin, parfois à travers des crises existentielles et des éveils spirituels, avant de rencontrer des personnes possédant une sagesse applicable à notre propre vie. S'il est important de bien choisir ses relations et les personnes avec lesquelles on consacre son précieux temps , inviter un mentor dans son cercle le plus proche est une des clés du succès.

Qu'est-ce qu'un mentor ?

Un mentor est une personne qui souhaite vous aider à devenir la meilleure version de vous-même. Vous pouvez le trouver par vous-même ou grâce à des amis, des connaissances ou des recommandations de personnes que vous admirez. Que ce soit en ligne, lors d'un événement ou d'une formation, les mentors sont toujours prêts à partager leurs connaissances, leur expérience et leur expertise pour nous guider. Ces conseillers et tuteurs offrent des conseils, un soutien, des outils et des retours constructifs qui contribuent à notre développement et à notre progression.

« Un mentor est quelqu'un qui vous permet de voir l'espoir qui est en vous. » — Oprah Winfrey

Travail intérieur d'abord

Sachant quel rôle un mentor peut jouer dans votre vie, il est temps de choisir la personne qui vous convient. Comment s'y prendre ? Comment trouver quelqu'un dont la mission et les conseils vous inspirent le plus ?

Tout d'abord, il vous faut définir votre domaine. Que souhaitez-vous faire professionnellement ? Quels sont vos rêves, vos objectifs et vos projets ? Quel est votre but ? Qu'est-ce qui vous apporte satisfaction ? Où vous voyez-vous dans un an, dans trois ans ou dans cinq ans ? Affinez votre réflexion en classant les différents aspects de votre vie selon leurs catégories afin de déterminer précisément les domaines dans lesquels vous avez besoin d'aide.

Ensuite, prenez votre place dans l'univers . Si vous souhaitez évoluer sous la tutelle d'un mentor, vous devez être prêt à vous épanouir et à occuper l'espace nécessaire pour que le changement s'opère. Cela exige du courage, de la sincérité et du dévouement. Créez les conditions propices à l'épanouissement. En êtes-vous capable ? Parfait.

Où trouver la bonne taille

Maintenant, regardez autour de vous . Le monde s'offre à vous. Cherchez des personnes qui font déjà ce que vous souhaitez faire et qui possèdent la sagesse que vous recherchez. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre startup ? Participez à des événements de réseautage professionnel ou faites du bénévolat lors de rencontres sectorielles. Besoin d'aide pour être en meilleure santé ? Des coachs sportifs, des professeurs de yoga et des nutritionnistes seront ravis de vous accompagner. En quête d'éveil spirituel oude moyens de développer un état d'esprit de croissance ? Vous êtes déjà au bon endroit (clin d'œil). Grâce aux réseaux sociaux et aux autres ressources en ligne, un simple clic suffit pour trouver le mentor idéal.

Soyez attentif et à l'écoute. Étudiez la vie des personnes qui réussissent , et tirez profit de leurs ressources publiques : livres , podcasts, interviews, articles, ateliers, chaînes YouTube, etc. Imitez leurs habitudes pour vous mettre à leur place et évaluer si elles vous correspondent.

Plus on est de fous, plus on rit ?

Personne n'est parfait. Même si Albert Einstein était votre mentor, il y aurait toujours quelqu'un d'autre qui saurait quelque chose que le plus célèbre physicien n'a jamais su. Il existe toujours plusieurs sources de sagesse. Choisir avec soin ses mentors peut être une excellente approche, surtout en ligne où l'on trouve aussi bien des conseils avisés que des conseils douteux. Écoutez votre cœur, fiez-vous à votre raison et apprenez à dire non à ceux qui prétendent tout savoir . Synthétiser des connaissances provenant de sources diverses est bien plus enrichissant.

N'oubliez pas non plus que l'âge n'est qu'un chiffre. Ne refusez pas le mentorat de quelqu'un en fonction de son âge. Nous vivons tous des expériences différentes à divers moments de notre vie, à notre propre rythme. Qui a dit qu'il fallait avoir cent ans pour être un sage ? Ceux d'entre nous qui se souviennent d'avoir écouté de la musique sur des cassettes audio ont peut-être déjà quelque chose à apprendre des jeunes qui ont reçu un abonnement Spotify pour leurs dix ans.

Oubliez la hiérarchie sociale et acceptez que vos pairs et collègues puissent aussi vous guider. Plus proches de vos difficultés que quelqu'un de plus avancé dans la vie, ils peuvent vous comprendre plus facilement et avec plus de justesse. Et si vous apprenez de vos erreurs, vous pouvez aussi devenir votre propre mentor. Élargissez vos horizons dans toutes les directions possibles.

L'honnêteté est la meilleure politique.

Avoir accès à autant de personnes peut parfois rendre difficile de déterminer lesquelles partagent nos valeurs et nos convictions. La meilleure stratégie consiste à rechercher l'authenticité. Analysez minutieusement vos candidats afin de vérifier leur sincérité, leur fiabilité et leur honnêteté. Prenez le temps de comprendre leurs principes et fuyez le moindre signe d'hypocrisie ou de tromperie. Au-delà de leurs connaissances et de leurs compétences, les mentors doivent avant tout être des personnes intègres. Guider les autres est une lourde responsabilité et vous devez pouvoir avoir la certitude que vos mentors n'ont que votre intérêt à cœur en toutes circonstances.

Convainquez votre mentor

Le mentorat est avant tout un échange, une relation gagnant-gagnant. Vous bénéficiez des enseignements de votre mentor, tandis que celui-ci met en pratique ses compétences de conseil auprès de vous. Toutefois, pour que cette situation mutuellement avantageuse fonctionne, certaines règles de base doivent être respectées.

« En apprenant, vous enseignerez, et en enseignant, vous apprendrez. » ― Phil Collins

Évitez de solliciter qui que ce soit pour obtenir de l'argent ou un financement pour votre projet. Le simple fait que vos mentors soient disposés à partager leur expertise et leur expérience avec vous est déjà une grande générosité. Les personnes brillantes sont souvent très occupées, débordées par de nouveaux projets, et leur temps est précieux. La persévérance peut vous mener loin, mais les appels et courriels non sollicités sont toujours contre-productifs. Aborder quelqu'un et lui demander d'être votre ami ne vous apportera rien. Réfléchissez plutôt à la valeur ajoutée que vous pouvez leur apporter.

Vous devez gagner le respect de votre mentor par des actions concrètes . Commencez par lui demander dix minutes de son temps. Posez-lui trois questions précises. Proposez-lui quelque chose en échange de son mentorat. Soyez ponctuel, prenez vos responsabilités, soyez proactif et n'oubliez pas que le temps et l'attention de votre mentor sont précieux. Soyez un étudiant utile, réfléchi et impliqué. Cultivez cette relation pour qu'elle soit mutuellement enrichissante. Donnez pour recevoir.

Ils vécurent heureux pour toujours

Trouver un mentor peut transformer votre vie et ouvrir un tout nouveau chapitre. Un accompagnement personnalisé peut éclairer votre chemin, réécrire votre histoire et enrichir votre réalité de manière inattendue. Cherchez la sagesse. Une simple rencontre pourrait vous mener à une vie épanouie.